|
Вакансия: инженер технического надзора в электросети
|
|
| Old | Дата: Пятница, 20 Августа 2010, 14:20 | Сообщение # 1 |
 Активный участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 127
Награды: 1
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Работа в службе производственного контроля и охраны труда (работы много и довольно напряжной, разъезды (не командировки) частые (8 районов области)
Требования:
1. высшее техническое (любое, но желательно профильное)
2. стаж работы - 3 года ИТР
3. неплохо бы иметь группу по электробезопасности (но на крайняк и без неё сойдёт)
4. с компом лучше быть "на ты", минимум - "уверенный пользователь"
5. хорошее знание русского письменного языка не помешает (умение грамотно излагать мысли на бумаге) Процесс трудоустройства нескорый: пройти собеседование с главным инженером - написать заявление к ОК - пройти тестирование у психолога - далее следует согласование в Тулэнерго (вероятнее всего тоже с собеседованием) - далее согласование в Нижнем Новгороде в головном офисе
Весь процесс занимает от 3-х недель до 2 месяцев.
Телефон для заинтересованных: 9-93-53 (начальник службы ПК и ОТ - Жуков Александр Владимирович)
о зарплате вопросы задавать имеет смысл только в отделе кадров или главному инженеру при личной беседе
"Мы знаем, что вы знаете, что мы воруем"
Сообщение отредактировал Old - Пятница, 20 Августа 2010, 14:24 |
| |
| |
| Dmitrii | Дата: Суббота, 21 Августа 2010, 08:55 | Сообщение # 2 |
 Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| А что из своих штатов не кого не подобрать ?
Или на эту не очень привлекательную должность никто идти не хочет?!
Сообщение отредактировал Dmitrii - Суббота, 21 Августа 2010, 08:55 |
| |
| |
| Vanish | Дата: Суббота, 21 Августа 2010, 16:16 | Сообщение # 3 |
 Гиперактивный участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 424
Награды: 2
Репутация: 4
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Quote (Old) о зарплате вопросы задавать имеет смысл только в отделе кадров или главному инженеру при личной беседе
Вопрос о зарплате следует задать до всех вышеперечисленных Вами собеседований и тестов. А то что это получается человек теряет время, а ему говорят в итоге, что извините, но зарплата такая-то, а она не устраивает работника. И что ему делать? И такие вопросы должны задаваться не при личной беседе. Заработная плата не может быть секретом.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Понедельник, 23 Августа 2010, 08:05 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Зрители
| Quote (Vanish) Заработная плата не может быть секретом.
Да ладно, ЗП всегда относилась к коммерческой тайне
|
| |
| |
| ujin | Дата: Понедельник, 23 Августа 2010, 08:08 | Сообщение # 5 |
 Гиперактивный участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 397
Награды: 3
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Quote (Old) Процесс трудоустройства нескорый: пройти собеседование с главным инженером - написать заявление к ОК - пройти тестирование у психолога - далее следует согласование в Тулэнерго (вероятнее всего тоже с собеседованием) - далее согласование в Нижнем Новгороде в головном офисе Весь процесс занимает от 3-х недель до 2 месяцев. Скажу по секрету, если захотите уволиться процедура та же самая
-Кашу маслом не испортишь!
Сказал тракторист, слив отработку на гречишное поле.
|
| |
| |
| Old | Дата: Понедельник, 23 Августа 2010, 08:37 | Сообщение # 6 |
|
Активный участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 127
Награды: 1
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Я телефон дал - вопрошайте. Общее - оклад + премия 30%. Размер оклада конкретно скажут только в кадрах и то примерно :), а вообще размер оклада фиксированный по тарифной сетке для каждой должности "от и до", вилка примерно в 3-5к.Quote (Dmitrii) А что из своих штатов не кого не подобрать ?
Иссякли видать внутренние ресурсы
"Мы знаем, что вы знаете, что мы воруем"
Сообщение отредактировал Old - Понедельник, 23 Августа 2010, 08:43 |
| |
| |
| Гость | Дата: Четверг, 26 Августа 2010, 16:41 | Сообщение # 7 |
|
Группа: Зрители
| Оклад более 15 т.р.
|
| |
| |
| Dmitrii | Дата: Четверг, 26 Августа 2010, 16:55 | Сообщение # 8 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Это и понятно ведь смысл работы заключается в том что-бы наказать на деньги ближнего
|
| |
| |
| CONT | Дата: Четверг, 26 Августа 2010, 22:15 | Сообщение # 9 |
 Почетный ветеран форума
Группа: Пользователи
Сообщений: 682
Награды: 4
Репутация: 6
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Quote (Dmitrii) смысл работы заключается в том что-бы наказать на деньги ближнего Оклад фиксированный, а премия все равно зависит от потерь, а не кого накажешь.
Мой адрес не дом и не улица, мой адрес - Советский Союз!
|
| |
| |
| Dmitrii | Дата: Пятница, 27 Августа 2010, 07:12 | Сообщение # 10 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Quote (CONT) Оклад фиксированный, а премия все равно зависит от потерь, а не кого накажешь. Да чего хитрить то, оклад фиксирован, но прямая обязанность какая на этой должности?, не будишь наказывать других значит сам ничего не знаешь, так или нет ! А вы на м тут про потери...., потери были есть и будут всегда. Линия без потерь составляет протяжённостью 80-100м. при условии что она будет выполненна изолированным самонесущим проводом.
(Это я так промеж прочим) Да на эту должность идти опасно , в эксплуатацию введены новые приборы учёта . Которые в состоянии учитывать качество постовляемой энэргии . Тобишь если у меня будет плохое качество эл.эн. я смеломогу подать иск. А оно будет плохое. (Значит нет премии сиди на окладе
)
|
| |
| |
| ящер | Дата: Пятница, 27 Августа 2010, 13:21 | Сообщение # 11 |
 Активный участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 155
Награды: 2
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| http://www.tsn-tv.ru/news/incident/index.php?ID=18342
|
| |
| |
| CONT | Дата: Пятница, 27 Августа 2010, 17:22 | Сообщение # 12 |
|
Почетный ветеран форума
Группа: Пользователи
Сообщений: 682
Награды: 4
Репутация: 6
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Quote (Dmitrii) начит нет премии сиди на окладе Так оно постоянно и бывает, только не полностью лишают, но существенно. Основной показатель премирования в сетях - потери.
Мой адрес не дом и не улица, мой адрес - Советский Союз!
Сообщение отредактировал CONT - Пятница, 27 Августа 2010, 17:23 |
| |
| |
| Гость | Дата: Понедельник, 30 Августа 2010, 20:47 | Сообщение # 13 |
|
Группа: Зрители
| последние полгода премию не рубят
Отвечаешь за всё и ни за что
Работа норм только бюрократии выше крыши
Если не париться особо - работать можно
|
| |
| |
| Old | Дата: Четверг, 02 Сентября 2010, 15:13 | Сообщение # 14 |
|
Активный участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 127
Награды: 1
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Зафлудили тему напрочь!
по теме спросить - никто, зато пургу гнать желающих хоть отбавляй прёте про какие-то "наказать на деньги ближнего " - у нас 500 человек в 8-ми районах где ты ближнего увидел?
никто тебя на бабло выставлять никого не заставит, если сам не захочеш
потери не имеют прямого отношения к исполнению обязанностей - это опосредованный показатель и его делят на всех ИТР поровну
обязанности конкретные узнать - позвони и спроси чё проше то, а флуд разводить нефиг
если шибко грамотный - "про приборы учёта, длину линий без потерь" много знаешь- иди в школу лекции читай Тема конкретная, я тут подробней о вакансиях не видел. Охота потрепаться - в курилку или ф бабруйск Добавлено (02 Сентябрь 2010, 15:13)
---------------------------------------------
Одна из основных задач как раз что б вот этого не было
http://www.tsn-tv.ru/news/incident/index.php?ID=18342
но там тож общие фразы - на натуре выглядит страшно
"Мы знаем, что вы знаете, что мы воруем"
|
| |
| |
| Dmitrii | Дата: Четверг, 02 Сентября 2010, 18:17 | Сообщение # 15 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: где-то там
| Quote (Old) Зафлудили тему напрочь! по теме спросить - никто, зато пургу гнать желающих хоть отбавляй прёте про какие-то "наказать на деньги ближнего " - у нас 500 человек в 8-ми районах где ты ближнего увидел? никто тебя на бабло выставлять никого не заставит, если сам не захочеш потери не имеют прямого отношения к исполнению обязанностей - это опосредованный показатель и его делят на всех ИТР поровну обязанности конкретные узнать - позвони и спроси чё проше то, а флуд разводить нефиг если шибко грамотный - "про приборы учёта, длину линий без потерь" много знаешь- иди в школу лекции читай Тема конкретная, я тут подробней о вакансиях не видел. Охота потрепаться - в курилку или ф бабруйскДобавлено (02 Сентябрь 2010, 15:13)---------------------------------------------Одна из основных задач как раз что б вот этого не было УУУУ, походу за живое задел ?!. Збавь пыл конкретный наш. А уж чем мне заниматься тем более я сам решу ок?!
Возможно написанно что не по теме , что дальше?! На работе у себя рулить будишь каму куда... Ваша фамилия случаем не ОЛДОНИН а то абривиатура Old наталкивает на мысль.
Сообщение отредактировал Dmitrii - Четверг, 02 Сентября 2010, 18:46 |
| |
| |
